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Ingenieurkarriere: positive Entwicklung des Ingenieur-Arbeitsmarktes
Der Arbeitsmarkt für Ingenieure bzw. Ingenieurabsolventen und damit auch die Chancen für eine Ingenieurkarriere haben sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Aufgrund des starken Ingenieurmangels in Deutschland ist der Bedarf an Nachwuchskräften vor allem im den alten Bundesländern stark gestiegen. Ingenieure sind die gefragtesten Akademiker in Deutschland. Berufsberatung
Aus den meisten aktuellen Arbeitsmarktstudien geht hervor, dass die Ingenieurnachfrage zukünftig steigen wird. Absolventen der Ingenieurwissenschaften haben daher hervorragende Chancen auf einen schnellen Berufseinstieg und eine erfolgreiche Ingenieurkarriere. Insbesondere die Branchen Elektrotechnik/Elektronik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und Maschinenbau bieten Ingenieurkarrieren und haben einen starken Bedarf nach Ingenieuren.
Beste Chancen für Maschinenbau- und Elektroingenieure
Die besten Karrierechancen in Deutschland haben Maschinenbauingenieure. Sie werden verstärkt von Unternehmen der Automobilindustrie, Engineeringdienstleistern und Unternehmensberatungen für Funktionen im Bereich F & E, Konstruktion und Vertrieb benötigt. Neben Maschinenbauingenieuren sind Elektroingenieure die begehrtesten Akademiker in Deutschland.
Sie werden vor allem in den Bereichen F & E, Konstruktion und Produktion aber zunehmend im Vertrieb und Marketing eingesetzt. Gut qualifizierte Hochschulabsolventen der Elektrotechnik mit praxisnahem Wissen finden aufgrund des hohen Bedarfs in der Elektro- und Informationstechnikbranche oder Automobilindustrie in der Regel schnell einen Berufseinstieg.
Ingenieurekarriere - wie starten?
Die Berufseinstiegsmöglichkeiten für Ingenieurabsolventen sind vielfältig: Die häufigste Berufseinstiegsform ist der Direkteinstieg, es folgen ein Einstieg über ein „Training on the job“, einen Trainee-Programm, eine Assistenzposition oder durch andere Maßnahmen, wie z.B. ein davor absolviertes Praktikum. Für Absolventen und Unternehmen bestehen mehrere Möglichkeiten in Kontakt zueinander zu treten. Zum einen eignen sich Initiativbewerbungen von Absolventen, auf die Unternehmen bei Bedarf zugreifen können. Zum anderen können Unternehmen durch ihre Präsenz auf Bewerbermessen oder durch Absolventenbörsen in Verbindung mit Absolventen treten. Außerdem können Unternehmen bereits in Rahmen von Hochschulrekrutierungsmaßnahmen viel versprechende Nachwuchskräfte für sich gewinnen.
Tags: Ingenieurkarriere, Ingenieurjobs, Ingeniermangel und Berufseinstieg