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Top-Arbeitgeber: fischerwerke GmbH & Co. KG

Das Unternehmen:

Bei der ständigen Suche nach Erneuerung beschränken wir uns keinesfalls auf die Produkte. Vielmehr schließen wir technische Verfahren, Organisationen oder auch Geschäftsprozesse in unsere Überlegungen mit ein. Jährlich 14,41 Patentanmeldungen pro 1000 Mitarbeiter belegen unsere Innovationskraft in den vier Geschäftsfeldern Befestigungssysteme, Automotive Systems, fischertechnik und Prozessberatung. Der deutsche Industriedurchschnitt liegt bei 0,57. Und wir entwickeln nicht für die Schublade. Rund 35 Prozent unserer Erfindungen erlangen Praxisreife. Wieder ein Spitzenwert. "Die Fähigkeit zur Innovation entscheidet über unser Schicksal", hat Roman Herzog in seiner Zeit als Bundespräsident einmal gesagt. In diesem Sinne nehmen wir unser Schicksal selbst in die Hand. Auch in Zukunft.

Die Unternehmensgruppe fischer wird seit 1980 in zweiter Generation von Gründersohn Prof. E.h. Senator E.h. mult. Dipl.-Ing.(FH) Klaus Fischer geführt. In den 90er Jahren übernahm er die Mehrheit der Firmenanteile. Seit 2001 hält er 98 Prozent am Unternehmen, seine Söhne Jörg Klaus und Frank jeweils ein Prozent. fischer ist also ein klassisches Familienunternehmen. Und wir sind stolz darauf. Bei uns sind der Kunde und dessen Bedarf das Maß aller Dinge, nicht der Aktionär und der Quartalsbericht. Natürlich müssen auch wir uns immer wieder den veränderten Rahmenbedingungen anpassen. Aber wir tun dies mit der gebotenen Sorgfalt, denn unser Denken und Handeln ist langfristig bestimmt. Kurze Entscheidungswege helfen uns aber auch - wo erforderlich - aufs Tempo zu drücken. "Die Unternehmensgruppe ist von der Familie Fischer geprägt und wird vorzugsweise von einer Unternehmerpersönlichkeit aus dieser Familie geführt", heißt es in unserem Leitbild. Angesichts der Summe der Vorteile halten wir gerne daran fest.

 

Karriere:

In den heutigen globalen Märkten sind es die Menschen, die den einzigen faktischen Unterschied zwischen den Unternehmen ausmachen.
Die Mitarbeiter müssen fähig sein, ihre Aufgabe zu erfüllen, und die Möglichkeit bekommen, sich dafür zu qualifizieren. In diesem Sinne zielorientiert, wertebestimmt und zielgruppenbezogen zu führen, ist eine wesentliche Grundlage unseres Erfolges.

Ausbildung
Für die Unternehmensgruppe fischer ist das Thema Ausbildung sehr wichtig. Deshalb haben wir in Zusammen-arbeit mit Dekra Akademie das Ausbildungszertikikat "fit for future" geschaffen.
Junge Menschen können und wollen etwas leisten. Deshalb unterstützen wir sie in ihrer Entwicklung. Dabei vermitteln wir nicht nur Fachwissen, sondern qualifizieren auch Verhalten und fördern Persönlichkeit. Fachliche Qualifikation reicht längst nicht mehr aus. Stichworte wie "Selbstmotivation" und "lebenslanges" Lernen, machen das deutlich. Hierfür müssen wir die Voraussetzungen schaffen. Unsere Ziele sind deshalb Mitarbeiter mit Handlungskompetenz, die nicht nur über Wissen verfügen, sondern es auch situativ richtig einsetzen können.
Die Unternehmensgruppe fischer bietet aus diesem Grund weit mehr als herkömmliche Ausbildung. Seminare, Workshops und Vorträge, Projekte und Planspiele, die Förderung von Kreativität und Teamfähigkeit - das alles gehört dazu.
Wenn die Auszubildenen eine Prüfung zu diesen Themen bestanden haben, erhalten sie zusätzlich zu den üblichen Zeugnissen das Ausbildungszertifikat fit for future ein Gütesiegel für Überdurchschnittliche Ausbildung.

Praktika und Diplomarbeiten
Praktikumsplätze und Themen für Diplomarbeiten werden je nach Bedarf vergeben und sind hier nicht speziell erwähnt. Ihre Anfrage beantwortet Ihnen gerne Frau Silva Bier (E-Mail: Silva.Bier@fischer.de).
 

Kontaktdaten:

fischerwerke GmbH & Co. KG
Weinhalde 14-18
72178 Waldachtal
Tel.: (+49) 7443 12-0
E-Mail: info@fischer.de
Internet: www.fischerwerke.de

Quelle: fischerwerke GmbH & Co. KG

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