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Top-Arbeitgeber: ZF Sachs AG

Das Unternehmen:

Führende Technologie, Qualität und Service sind elementare Bestandteile der Unternehmensstrategie. Den Anforderungen des internationalen Marktes begegnet ZF Sachs mit einem unternehmensweiten “Global Performance System“ unter dem Namen GPS. Ziel ist die Förderung von Kunden-Lieferanten-Beziehungen durch Prozessorientierung, Innovation, Flexibilität und Standardisierung. GPS als Unternehmensleitbild steht für verbessertes Kostenmanagement, Mitarbeiterengagement und gesteigerte Produktivität weltweit.

Mit Produkten für Pkw und leichte Nutzfahrzeuge erwirtschaftete ZF Sachs 74% vom Umsatz, der Anteil für mittlere und schwere Nutzfahrzeuge lag bei 24%.
Im Jahr 2008 beschäftigte ZF Sachs im Durchscnitt 17.947 Mitarbeiter (Stand: 31.12.2008).

Mobilität: Auf der Basis führender Technologie, herausragender Qualität und überzeugendem Service sind wir weltweit die erste Adresse für Kunden und Lieferanten bei innovativen Lösungen für Mobilität.

Wertsteigerung: Im ZF-Konzernverbund leisten wir mit Kreativität, Engagement und Veränderungsbereitschaft einen attraktiven Beitrag zur nachhaltigen Wertsteigerung.

Identifikation: Unser Unternehmen bietet ein inspirierendes Umfeld, in dem wir uns wohlfühlen. Für den Unternehmenserfolg bringen wir uns mit hoher Identifikation und hohem Verantwortungsbewusstsein ein und entwickeln uns weiter.

Respekt: Wir sind weltweit Vorbild im respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, Umwelt und Ressourcen.
Zuverlässigkeit: Unser Reden und Handeln stimmen überein. So vermitteln wir Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit und gewinnen Vertrauen.

Vertrauen: Selbstvertrauen, Vertrauen in andere und die Bereitschaft, Verantwortung zu übertragen und zu übernehmen, sind die Basis für Lösungen vor Ort.

Offenheit: Offene Kommunikation und aktiver Wissenstransfer sind Grundlage für die Entfaltung individueller Potenziale und Synergien.

Konzentration: Volle Aufmerksamkeit und Konzentration auf das jeweilige Handeln sowie ein konstruktiver, lösungsorientierte Umgang mit Fehlern bringen uns dem Null-Fehler-Ziel näher.

Freiräume: Ständige Verbesserung und durchgängiges prozessorientiertes Denken und Handeln minimieren den Aufwand und schaffen Freiräume.

Mut: Mut und Bereitschaft zur Veränderung sind die Basis zur Weiterentwicklung des Einzelnen und somit des gesamten Unternehmens.

Verantwortung: Das Zusammenwirken von Einzel-, Gruppen- und Unternehmensinteressen wird bestimmt von wechselseitiger Verantwortung und Gerechtigkeit und orientiert sich am gemeinsam angestrebten Unternehmenserfolg.

Erfolg: Eine faire Erfolgsbeteiligung aller schafft ein solides Fundament für unser unternehmerisches Handeln.

Karriere:

Ausbildung
In unserem Team stehen Engagement und Spaß in Ausbildung und Arbeitsalltag ganz oben an. Lebenslanges Lernen, Internationalität und Kollegialität sind dabei mehr als bloße Worthülsen. Daher setzen wir im ZF-Team Fremdsprachen- und Computer-Interesse ebenso voraus wie Team- und Kritikfähigkeit. Wenn Du Deinen Karrierestart bei ZF planst, solltest Du außerdem ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenmotivation mitbringen. Denn bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben.

Studium und Berufseinstieg
Sie haben Ihr Studium fest im Blick, möchten dieses um praktische Erfahrungen ergänzen? Oder haben Sie Ihr Studium bereits erfolgreich absolviert und planen nun Ihre nächsten Karriereschritte? ZF bietet qualifizierten Studierenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, schon während des Studiums wertvolle Berufspraxis zu sammeln und erfolgreich in die berufliche Karriere zu starten.

ZF Traineeprogramm

Mit unserem internationalen Traineeprogramm bieten wir Absolventen einen erstklassigen Karriereeinstieg beim Global Player ZF. Lernen Sie in aufregenden 15 Monaten einen der weltweit führenden Automobilzulieferkonzerne kennen, setzten Sie in weltweiten Projekten ihre Studienkenntnisse praktisch ein und wachsen Sie mit den Herausforderungen.

Als Teilnehmer am internationalen Traineeprogramm lernen sie unser Unternehmen an verschiedenen Standorten im In- und Ausland kennen. Durch vielfältige Projekteinsätze nehmen Sie am Berufsalltag teil und knüpfen Kontakte in unserem globalen Konzernnetzwerk. Dabei gestalten Sie ihr Programm weitgehend eigenverantwortlich: Sie organisieren Ihre Aufenthalte an den Standorten. Von Ihrem Einsatz und Engagement wird es abhängen, ob Ihre Projekte erfolgreich werden. Natürlich lassen wir Sie dabei nicht allein und stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Begleitend zu Ihren individuellen Projekten, erarbeiten Sie über den gesamten Zeitraum des Programms zusammen mit den anderen Trainees ein gemeinsames Projekt.

Verschiedene Workshops und Seminare runden das Traineeprogramm ab und unterstützen systematisch Ihre persönliche Entwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei immer die individuelle Förderung ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenz. Egal ob Präsentationstechnik, Projektmanagement oder interkulturelle Kommunikation – wir bereiten Sie optimal auf Ihren späteren Arbeitsplatz vor.

Direkteinstieg
Sie haben Ihr Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Bravur bestanden oder stehen kurz vor einem ausgezeichneten Examen und planen nun Ihren Sprung ins Berufsleben? Sie überzeugen mit überdurchschnittlichem Engagement, sind motiviert und wollen von Beginn an Ihr Berufsleben attraktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich bei ZF.
Derzeit besetzen wir etwa 70% unserer offenen Stellen für Akademiker mit Absolventen und Berufsanfängern. Wie gut dabei unser Standing bei den Nachwuchskräften ist, zeigen jährliche Befragungen unter Absolventen. Bei den Ingenieuren, liegen wir unter den 100 größten Unternehmen derzeit auf Platz 24 der Wunscharbeitgeber. Auch bei Informatikern und Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge zählen wir zu den Top 100 Arbeitgebern.
 

Kontaktdaten:

ZF Sachs AG
Ernst-Sachs-Straße 62
97424 Schweinfurt
Tel.: +49 9721 98-0
Fax: +49 9721 98-2290
E-Mail: zfsachs@zf.com
Internet: www.zf.com

 

Quelle: ZF Sachs AG

 

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